人員外(wài)包是爲企業提供全面的、整體化、一站(zhàn)式人力資源解決方案。


　　人員外(wài)包是爲企業提供全面的、整體化、一站(zhàn)式人力資源解決方案，我公司對(duì)外(wài)派人員進行直接的人事(shì)管理(lǐ)，包括招聘、薪金(jīn)福利發放(fàng)、培訓和(hé)團隊建設等各個環節。目前市場上(shàng)對(duì)人員外(wài)包的需求越來(lái)越大(dà)，不僅有利于提高(gāo)企業工(gōng)作(zuò)效率、降低(dī)成本、減少風(fēng)險，并且可以将更多的精力專注于提高(gāo)自(zì)身的核心競争力上(shàng)。

應用(yòng)場景
　　降低(dī)企業人力成本，舒緩資金(jīn)壓力，克服企業很(hěn)多的規模經濟弱點。由于勞工(gōng)權利意識的高(gāo)漲，就業安全體系和(hé)勞動法的普及，人事(shì)直接間接費用(yòng)（包含遣散費、退休金(jīn)等）及外(wài)圍成本不斷爬升，人員外(wài)包業務則可以降低(dī)企業風(fēng)險，擺脫雜(zá)務幹擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務及靈活用(yòng)工(gōng)，大(dà)大(dà)增強了(le)勞動者就業和(hé)企業運營的靈活性，爲現(xiàn)代企業很(hěn)好(hǎo)的解決新的經濟形态下(xià)出現(xiàn)的用(yòng)工(gōng)難、用(yòng)工(gōng)貴的現(xiàn)象，爲企業發展提供了(le)不竭動力。


　　幫助企業人力資源部門(mén)從(cóng)繁重的重複性事(shì)務中解脫，專注于核心的戰略性工(gōng)作(zuò)，從(cóng)而提升人力資源管理(lǐ)的高(gāo)度，增強核心競争力，加快(kuài)招聘響應的速度和(hé)效率。

企業優勢
　　斯普信有完善的制度流程體系：從(cóng)前期需求調研到(dào)人員甄選、駐場及實施過程中的人員考核與變更，到(dào)後期項目人員離場及交接均有專職人員負責。我們一直遵循"以客戶爲本，提供優質服務，快(kuài)速積極響應"的服務體系。

　　斯普信有專職專業的項目管理(lǐ)團隊（PMO），全面解決客戶人力資源外(wài)包方面的問題，并提供詳細的解決方案。PMO定期與客戶溝通，了(le)解客戶需求，持續跟進項目進展，同時(shí)負責我公司内部資源協調，确保項目順利開(kāi)展。

　　斯普信有成熟的招聘團隊及廣泛的招聘渠道(dào)。公司招聘團隊成員均在該行業工(gōng)作(zuò)多年且招聘經驗豐富，同時(shí)在公司工(gōng)作(zuò)多年，人員穩定。另外(wài)我公司與多家招聘網站(zhàn)，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有長期的合作(zuò)；同時(shí)和(hé)多家培訓機構也(yě)有深入的交流溝通，除了(le)定期推薦優質人員，也(yě)會(huì)不定期參加其舉辦的招聘會(huì)。我公司承諾可快(kuài)速定位需求，并保證時(shí)效性，解決客戶用(yòng)工(gōng)及時(shí)性要求；公司的人員儲備，可解決客戶短期内大(dà)量用(yòng)工(gōng)需求。